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팀원 관리

나림
4
민열
5
상아
6
혜지
6
데이터 뜯어봐서 기획하도록 장려
매니징 방향
데이터 기반 UX 작업
니즈
성장( = 기준에 미치는 사람 )
니즈
구조 설계
스탯
협업 스킬 가지도록
매니징 방향
개발 매니징 경험
니즈
개발 협업 스킬
니즈
직업군에서 인정 받는 것
니즈
개발 전반 관리
스탯
디자인 시스템 구축
매니징 방향
디자인 시스템 만들기
니즈
자신의 기준에 미치는 사람 되기
니즈
임팩트 있는 포토폴리오
니즈
lean하게 일하기
스탯
목표 기반 의사결정
스탯
목표 기반 의사결정 하도록 장려
매니징 방향
작은 결과물을 계속 만들도록
매니징 방향
실제 서비스 런칭의 전반적 과정을 경험
니즈
스스로 무능함을 느끼고 싶지 않음
니즈
눈에 보이는 결과물 만들기
니즈
결정 내리기, 정리정돈 잘 못함 → 개선하고 싶음
스탯