NEXT Action
~ 12일 : 구글 스프레드 시트에 질문 만들고 공유 ( 재영 → 헬린이 / 민승 → 헬창 / 윤서 → 관장님 )
~ 21일 : 인터뷰 진행하기 ( 헬린이 → 재영, 민승, 명성 / 헬창 → 민승, 윤서, 명성 / 관장님 → 재영, 윤서 )
21일 : 회의 진행
KeyPoint
우리 서비스의 목표 : 헬린이의 헬스 진입 장벽을 낮춘다
티칭 문제는 '헬스장과 가맹 계약을 맺는 방식'으로 햇징한다
Agenda
우리가 가져갈 프로덕트
헬린이 헬창 매칭 앱
햇징해야 하는 리스크
헬스장에서 티칭을 금지함 + 헬린이 헬창을 매칭은 곧 티칭으로 이어짐
티칭은 서비스가 안 돌아가게 만드는 리스크가 됨 → 반드시 해결해야 함
이 서비스의 궁극적인 목표는 헬린이의 헬스 진입 장벽을 낮춘다
헬스장과 가맹 계약을 맺는 방식을 통해 문제를 햇징한다
우리의 고객은?
각자 조사한 데스크 리서치 기반으로, 우리 서비스를 직접 사용하는 고객은?
헬린이
헬창
관장님
인터뷰 기획
인터뷰 모수 : 헬린이 3명 + 헬창 3명 + 관장님 2명 = 총 8명
→ 개인 당 2명씩 인터뷰 진행
관장님을 2명으로 둔 이유
•
본 서비스에서 더 큰 파이를 차지하는 건 헬린이와 헬창
→ 만약 헬린이와 헬창이 늘어나면, 관장님도 알아서 유입됨
•
그래도 관장님을 최소 2명으로 하는 이유
→ 가장 큰 리스크인, 티칭 문제를 확인해야 함
헬린이 질문 리스팅 by 재영
헬창 질문 리스팅 by 민승
관장님 질문 리스팅 by 윤서
인터뷰 진행
1.
각자 타겟 질문 만들기
12일 수요일까지 질문을 구글 스프레트 시트로 만들어서 공유하기
담당자
•
재영 → 헬린이 질문 만들기 + 질문 응답을 적을 스프레트 시트
•
민승 → 헬창 질문 만들기 + 질문 응답을 적을 스프레트 시트
•
윤서 → 관장님 질문 만들기 + 질문 응답을 적을 스프레트 시트
2.
공유 받은 질문을 가지고, 그대로 인터뷰하기
21일 금요일까지 각자 인터뷰 진행 + 인터뷰 결과 기록하기
담당자
•
재영 → 헬린이, 관장님 인터뷰
•
민승 → 헬리닝, 헬창 인터뷰
•
윤서 → 헬창, 관장님 인터뷰
•
명성 → 헬린이, 헬창 인터뷰
3.
21일에 모여서 이야기!
인터뷰가 끝난 후?
인사이트 도출
이 인사이트를 기반으로 고객 여정 그려보기\
이번 스프린트에서 할 일
Trello에서 이야기 ㄱㄱ
지난 스프린트 회고
Very가 끝났을 때, 창업을 시작할 수 있는 위치에 있기
~ 12일 : 스프레드 시트로 질문 만들기 ( 재영 → 헬린이 / 민승 → 헬창 / 윤서 → 관장님 )
~ 21일 : 인터뷰 진행하기 ( 헬린이 → 재영, 민승, 명성 / 헬창 → 민승, 윤서, 명성 / 관장님 → 재영, 윤서 )
21일 : 회의 진행
~ 12일 : 스프레드 시트로 질문 만들기 ( 재영 → 헬린이 / 민승 → 헬창 / 윤서 → 관장님 )
~ 21일 : 인터뷰 진행하기 ( 헬린이 → 재영, 민승, 명성 / 헬창 → 민승, 윤서, 명성 / 관장님 → 재영, 윤서 )
21일 : 회의 진행